
Definir con precisión el periodo de prueba: Clave para evitar despidos improcedentes
Queremos informarte sobre una relevante sentencia del Tribunal Supremo, emitida el 24 de septiembre de 2024, que puede impactar a tu empresa en la gestión de contratos laborales. Según esta decisión, si el contrato de trabajo no especifica claramente la duración exacta del periodo de prueba, cualquier despido en dicho




