La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prevé en su artículo 19.Dos.2.b) un aumento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal del Sector Público, con efectos de 1 de enero de 2023, vinculado a la evolución del Producto Interior
El día 19 de octubre de 2022 se firmó el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI. Este Acuerdo en materia retributiva se plantea con un horizonte temporal a tres años, de modo que las previsiones contenidas en el mismo se incluirán en las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
La plataforma recoge un total de 12 explicaciones las cuales están agrupadas en capítulos según su naturaleza (transversales, medioambiental, social y gobernanza). La intención del EFRAG es publicar trimestralmente la recopilación de todas las explicaciones emitidas a finales del trimestre, desglosadas por tipo, para facilitar la accesibilidad. Puede acceder a
El pasado día 8 de febrero de 2024 entraba en vigor el Real Decreto 141/2024, de 6 de febrero, por el que se modifica el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, aprobado por el Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, siendo el principal objetivo el
Mediante este Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero, en vigor y con efectos a partir del 8 de febrero, se modifica el Reglamento del IRPF (RIRPF) aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, en materia de retenciones e ingresos a cuenta. Como consecuencia de la elevación
Mediante esta Orden HAC/72/2024, de 1 de febrero, se aprueba el modelo 040 «Declaración censal de alta, modificación y baja en el registro de operadores de plataforma extranjeros no cualificados y en el registro de otros operadores de plataforma obligados a comunicar información» y el modelo 238 «Declaración informativa para
