
Gestión correcta de los contratos de sustitución: evita errores al cubrir vacaciones
Cuando una trabajadora termina su baja por maternidad y solicita sus vacaciones, es habitual que surjan dudas sobre el contrato de sustitución. La normativa laboral establece claramente que este tipo de contrato no puede extenderse para cubrir periodos vacacionales. En esta entrada, te explicamos cómo manejar estas situaciones y qué