COVID-19. Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ha sido publicada en el web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el COVID-19.

Ver guía:

Source: Actualidad normativa

Compártelo:

Asesoría Santander

Categorías:

Buscar artículos:

Novedades del blog

asesoria-para-sociedades-y-autonomos-fiscalidad-regalos-navidad

Tributación de regalos navideños en la empresa: guía completa para evitar sorpresas fiscales

22 de enero de 2025

asesoria-para-sociedades-y-autonomos-fiscalidad-del-kit-digital

Cómo tributa el Kit Digital en el IRPF: claves para entender su impacto fiscal

22 de enero de 2025

asesoria-para-sociedades-y-autonomos-ayudas-y-subvenciones-para-empresas-y-pymes

Oportunidades de financiación para empresas y pymes: Ayudas y subvenciones estatales

20 de enero de 2025

asesoria-para-sociedades-y-autonomos-contrato-de-cuentas-en-participacion

Descubre cómo invertir en negocios sin crear una sociedad: el contrato de cuentas en participación

20 de enero de 2025

asesoria-para-sociedades-y-autonomos-permisos-retribuidos

Nuevo permiso laboral retribuido frente a emergencias: hasta 4 días garantizados

20 de enero de 2025

asesoria-para-sociedades-y-autonomos-caducidad-de-las-vacaciones

¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas al final del año? Claves para evitar problemas laborales

20 de enero de 2025

¿Necesitas asesoramiento experto?

Completa el formulario y recibe una respuesta personalizada de nuestros especialistas

Responsable: Asinem Asesores y Promotores, S.L.

Finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales: gestionar la solicitud que realizas en este formulario y si, finalmente eres cliente, remitirte información sobre el estado del servicio contratado y comunicaciones sobre la empresa.

Legitimación: consentimiento del interesado.

Destinatarios: tus datos serán guardados en RAIOLA NETWORKS S.L., mi proveedor de hosting, y en gmail, mi proovedor de email, y que también cumple con el RGPD

Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en asesoria@asinem-asesores.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control

Información adicional: En nuestra política de privacidad encontrarás información adicional sobre la recopilación y el uso de su información personal, incluida información sobre acceso, conservación, rectificación, eliminación, seguridad, y otros temas.

Nombre completo

Teléfono

Correo electrónico

¿Quién eres?

Tu sector de actividad

Mensaje

Acepto recibir emails de ASINEM Asesores y Promotores.

Acepto que ASINEM Asesores y Promotores, S.L. almacene y trate mis datos. (Es necesario marcar las 2 casillas)

Posts relacionados:

Nuevo permiso laboral retribuido frente a emergencias: hasta 4 días garantizados

20 de enero de 2025 No hay comentarios

El Real Decreto-ley 8/2024 introduce un permiso retribuido de hasta 4 días para trabajadores que enfrenten restricciones de acceso a sus lugares de trabajo debido a emergencias o riesgos graves. Esta medida, que forma parte de una reforma del Estatuto de los Trabajadores, también contempla alternativas como el teletrabajo o

¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas al final del año? Claves para evitar problemas laborales

20 de enero de 2025 No hay comentarios

Con el cierre de año, surge una pregunta clave: ¿qué ocurre con los días de vacaciones que no se han disfrutado? Aunque la regla general indica que las vacaciones caducan al 31 de diciembre, existen excepciones que pueden permitir su disfrute en el año siguiente. Aquí te explicamos cómo manejar

asesoria-para-sociedades-y-autonomos-contratos-de-sustitucion

Gestión correcta de los contratos de sustitución: evita errores al cubrir vacaciones

7 de enero de 2025 No hay comentarios

Cuando una trabajadora termina su baja por maternidad y solicita sus vacaciones, es habitual que surjan dudas sobre el contrato de sustitución. La normativa laboral establece claramente que este tipo de contrato no puede extenderse para cubrir periodos vacacionales. En esta entrada, te explicamos cómo manejar estas situaciones y qué

asesoria-integral-de-empresas-despido-disciplinario

El Tribunal Supremo obliga a las empresas a garantizar la “audiencia previa” antes de un despido disciplinario

3 de enero de 2025 No hay comentarios

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de noviembre de 2024, ha establecido que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a un trabajador sin antes ofrecerle la oportunidad de defenderse de las acusaciones. Esta decisión marca un cambio relevante en la normativa laboral, al aplicar directamente el artículo 7

Asesoría para sociedades y autónomos

COVID-19. Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Asesoría Santander

Tributación de regalos navideños en la empresa: guía completa para evitar sorpresas fiscales

Cómo tributa el Kit Digital en el IRPF: claves para entender su impacto fiscal

Oportunidades de financiación para empresas y pymes: Ayudas y subvenciones estatales

Descubre cómo invertir en negocios sin crear una sociedad: el contrato de cuentas en participación

Nuevo permiso laboral retribuido frente a emergencias: hasta 4 días garantizados

¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas al final del año? Claves para evitar problemas laborales

Nuevo permiso laboral retribuido frente a emergencias: hasta 4 días garantizados

¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas al final del año? Claves para evitar problemas laborales

Gestión correcta de los contratos de sustitución: evita errores al cubrir vacaciones

El Tribunal Supremo obliga a las empresas a garantizar la “audiencia previa” antes de un despido disciplinario

Asesoría sociedades y autónomos

ASINEM Asesores

Páginas de interés

Navega por la web

Más de ASINEM