Información actualizada sobre la normativa laboral en España. Analizamos modificaciones y cómo afectan a derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
La legislación laboral actual permite que una empresa finalice el contrato de un trabajador cuando se produce una ineptitud sobrevenida, es decir, cuando este pierde
El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión clave sobre las elecciones sindicales en España: el voto telemático no es válido. A través de una sentencia
Cuando decides dejar tu empleo, es importante cumplir con el preaviso establecido, ya que su incumplimiento puede acarrear consecuencias económicas y legales. No avisar con
El Gobierno ha aprobado una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025, fijándolo en 1.184 euros mensuales en 14 pagas, lo que representa
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce un permiso retribuido de hasta 4 días para trabajadores que enfrenten restricciones de acceso a sus lugares de trabajo debido
Con el cierre de año, surge una pregunta clave: ¿qué ocurre con los días de vacaciones que no se han disfrutado? Aunque la regla general
Cuando una trabajadora termina su baja por maternidad y solicita sus vacaciones, es habitual que surjan dudas sobre el contrato de sustitución. La normativa laboral
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de noviembre de 2024, ha establecido que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a un trabajador sin
El 12 de noviembre de 2024 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 7/2024, que entró en vigor el 13 de noviembre. Este segundo
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, supone un paso decisivo para garantizar los derechos laborales de quienes trabajan en plataformas
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