El Real Decreto-ley 8/2024 introduce un permiso retribuido de hasta 4 días para trabajadores que enfrenten restricciones de acceso a sus lugares de trabajo debido
Con el cierre de año, surge una pregunta clave: ¿qué ocurre con los días de vacaciones que no se han disfrutado? Aunque la regla general
El Tribunal Supremo ha emitido dos sentencias recientes (13 de noviembre y 31 de octubre de 2024) que aportan mayor claridad sobre un aspecto esencial
El pasado 30 de noviembre, el BOE publicó la Orden HAC/1347/2024, de 28 de noviembre, que regula el método de estimación objetiva del IRPF y
Los acuerdos de no competencia entre socios son mecanismos esenciales para proteger los intereses estratégicos de una empresa. Estos pactos buscan evitar que un socio,
Cuando una trabajadora termina su baja por maternidad y solicita sus vacaciones, es habitual que surjan dudas sobre el contrato de sustitución. La normativa laboral
Las indemnizaciones laborales pueden generar implicaciones fiscales significativas para los trabajadores, especialmente cuando exceden los límites establecidos por la normativa. Comprender las reglas que determinan
Si convives con un ascendiente en línea recta, como tus padres, abuelos o bisabuelos, podrías beneficiarte de importantes deducciones fiscales en tu próxima declaración de
En un entorno empresarial cada vez más complejo, los planes de reestructuración se han convertido en herramientas esenciales para garantizar la sostenibilidad de las empresas.
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de noviembre de 2024, ha establecido que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a un trabajador sin
