Ha sido publicada en el web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el COVID-19.
Source: Actualidad normativa
Ha sido publicada en el web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el COVID-19.
Source: Actualidad normativa
Compártelo:
Categorías:
Buscar artículos:
Novedades del blog
¿Necesitas asesoramiento experto?
Completa el formulario y recibe una respuesta personalizada de nuestros especialistas
Responsable: Asinem Asesores y Promotores, S.L.
Finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales: gestionar la solicitud que realizas en este formulario y si, finalmente eres cliente, remitirte información sobre el estado del servicio contratado y comunicaciones sobre la empresa.
Legitimación: consentimiento del interesado.
Destinatarios: tus datos serán guardados en RAIOLA NETWORKS S.L., mi proveedor de hosting, y en gmail, mi proovedor de email, y que también cumple con el RGPD
Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en asesoria@asinem-asesores.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control
Información adicional: En nuestra política de privacidad encontrarás información adicional sobre la recopilación y el uso de su información personal, incluida información sobre acceso, conservación, rectificación, eliminación, seguridad, y otros temas.
Posts relacionados:
¿Estás valorando suprimir un seguro de vida colectivo en tu empresa o sustituirlo por una cobertura inferior? Entonces necesitas conocer esta sentencia del Tribunal Supremo que refuerza las garantías de la plantilla ante cualquier cambio unilateral. El fallo deja claro que eliminar una póliza de este tipo, sin negociar ni
Desde que el teletrabajo se convirtió en una solución extendida durante la pandemia, muchas empresas están ahora planteándose el regreso a la oficina. Pero si existe un acuerdo de trabajo remoto firmado, ¿puede la empresa exigir la vuelta sin más? La respuesta es clara: no se puede imponer unilateralmente. La
Con la normalización del uso de redes sociales, cada vez es más habitual que un trabajador de baja comparta imágenes que generan dudas sobre su estado de salud real. ¿Puede una empresa actuar ante publicaciones incompatibles con la dolencia alegada? ¿Es legal el despido en estos casos? La incapacidad temporal
La reducción del bonus en caso de IT de larga duración genera muchas dudas entre empresarios y responsables de RRHH. Este tipo de retribución variable —muy común en perfiles directivos, comerciales o técnicos— suele estar ligada al rendimiento. Pero, ¿qué sucede si el trabajador está de baja médica durante un