Ha sido publicada en el web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el COVID-19.
Source: Actualidad normativa
Ha sido publicada en el web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la Guía con las preguntas más frecuentes sobre las medidas adoptadas por el COVID-19.
Source: Actualidad normativa
Compártelo:
Categorías:
Buscar artículos:
Novedades del blog
¿Necesitas asesoramiento experto?
Completa el formulario y recibe una respuesta personalizada de nuestros especialistas
Responsable: Asinem Asesores y Promotores, S.L.
Finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales: gestionar la solicitud que realizas en este formulario y si, finalmente eres cliente, remitirte información sobre el estado del servicio contratado y comunicaciones sobre la empresa.
Legitimación: consentimiento del interesado.
Destinatarios: tus datos serán guardados en RAIOLA NETWORKS S.L., mi proveedor de hosting, y en gmail, mi proovedor de email, y que también cumple con el RGPD
Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en asesoria@asinem-asesores.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control
Información adicional: En nuestra política de privacidad encontrarás información adicional sobre la recopilación y el uso de su información personal, incluida información sobre acceso, conservación, rectificación, eliminación, seguridad, y otros temas.
Posts relacionados:
Queremos informarte sobre una relevante sentencia del Tribunal Supremo, emitida el 24 de septiembre de 2024, que puede impactar a tu empresa en la gestión de contratos laborales. Según esta decisión, si el contrato de trabajo no especifica claramente la duración exacta del periodo de prueba, cualquier despido en dicho
El pasado 1 de noviembre de 2024 entraron en vigor las principales modificaciones al subsidio por desempleo, derivadas del Real Decreto-ley 2/2024, inicialmente aprobado el 23 de mayo de 2024. Estas reformas buscan mejorar la cuantía de las prestaciones, flexibilizar los requisitos de acceso y ampliar el número de beneficiarios.
Si su empresa ha contratado a una persona en sustitución de una trabajadora en baja por maternidad y la titular planea tomar vacaciones al finalizar dicha baja, asegúrese de que el contrato de sustitución concluya antes del inicio de las vacaciones. Esta medida evitará posibles reclamaciones y garantizará el cumplimiento
El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre (RD 893/2024), desarrolla la disposición adicional decimoctava de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL), para configurar el régimen preventivo de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, así como las obligaciones
