Guía práctica de medidas de apoyo y de interés para el sector agroalimentario y pesquero relacionadas con la pandemia de COVID-19

El Real Decreto-ley 8/2024 introduce un permiso retribuido de hasta 4 días para trabajadores que enfrenten restricciones de acceso a sus lugares de trabajo debido a emergencias o riesgos graves. Esta medida, que forma parte de una reforma del Estatuto de los Trabajadores, también contempla alternativas como el teletrabajo o

Con el cierre de año, surge una pregunta clave: ¿qué ocurre con los días de vacaciones que no se han disfrutado? Aunque la regla general indica que las vacaciones caducan al 31 de diciembre, existen excepciones que pueden permitir su disfrute en el año siguiente. Aquí te explicamos cómo manejar

Cuando una trabajadora termina su baja por maternidad y solicita sus vacaciones, es habitual que surjan dudas sobre el contrato de sustitución. La normativa laboral establece claramente que este tipo de contrato no puede extenderse para cubrir periodos vacacionales. En esta entrada, te explicamos cómo manejar estas situaciones y qué