Recoge las Novedades en la aplicación de acuerdo con las medidas aprobados en los últimos Reales Decretos-Leyes.
Source: Nuevo
¿Necesitas asesoramiento experto?
Completa el formulario y recibe una respuesta personalizada de nuestros especialistas
Responsable: Asinem Asesores y Promotores, S.L.
Finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales: gestionar la solicitud que realizas en este formulario y si, finalmente eres cliente, remitirte información sobre el estado del servicio contratado y comunicaciones sobre la empresa.
Legitimación: consentimiento del interesado.
Destinatarios: tus datos serán guardados en RAIOLA NETWORKS S.L., mi proveedor de hosting, y en gmail, mi proovedor de email, y que también cumple con el RGPD
Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en asesoria@asinem-asesores.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control
Información adicional: En nuestra política de privacidad encontrarás información adicional sobre la recopilación y el uso de su información personal, incluida información sobre acceso, conservación, rectificación, eliminación, seguridad, y otros temas.
Posts relacionados:
El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión clave sobre las elecciones sindicales en España: el voto telemático no es válido. A través de una sentencia emitida el 5 de febrero de 2025, el Alto Tribunal ha determinado que esta modalidad de votación no está permitida ni siquiera cuando exista un
Cuando decides dejar tu empleo, es importante cumplir con el preaviso establecido, ya que su incumplimiento puede acarrear consecuencias económicas y legales. No avisar con la antelación requerida puede afectar tu finiquito y generar posibles reclamaciones por parte de la empresa. En este artículo, te explicamos los plazos, penalizaciones y
El Gobierno ha aprobado una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025, fijándolo en 1.184 euros mensuales en 14 pagas, lo que representa un incremento del 4,41% respecto a 2024. Además, esta medida tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. Este aumento beneficiará a 2,4
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce un permiso retribuido de hasta 4 días para trabajadores que enfrenten restricciones de acceso a sus lugares de trabajo debido a emergencias o riesgos graves. Esta medida, que forma parte de una reforma del Estatuto de los Trabajadores, también contempla alternativas como el teletrabajo o